SUBVENCIONES PARA FOMENTAR EL EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD

En el Boletín Oficial de Aragón, del pasado día 4 de mayo de 2012, se publicó  el Decreto 110/2012, de 24 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban medidas de fomento del empleo estable y de calidad.

Como cada año y casi en las misma fechas, se publican las medidas de fomento del empleo estable y de calidad,  para este ejercicio fundamentalmente  se centran en la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años, mayores de 45, mujeres y parados de larga duración, así como la conversión de contrato temporales (formación, prácticas, relevo, interinidad y sustitución por anticipación de la edad de jubilación), en indefinidos.  Igualmente obtendrán los beneficios correspondientes las contrataciones en prácticas de jóvenes titulados universitarios y el primer trabajador contratado por  un autónomo.

Las empresas y trabajadores, deberán reunir en función de la contratación o transformación los requisitos descritos en el Decreto de referencia, en cualquier caso, siempre supondrá un incremento en la plantilla fija, mantener la misma durante un año, y la del trabajador contratado o transformado por 2 años. Por supuesto se ha de estar al corriente de las obligaciones tributarias y en materia de seguridad social, no haber sido excluido por sanción de acceso a estas subvenciones. También recordar que no es aplicable esta norma a la contrataciones realizas entre cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta segundo grado del empresario, socios de sociedades civiles, comunidades de bienes o aquellos que posean más del 33%, en sociedades mercantiles.

Por supuesto tampoco a las contrataciones y transformaciones de relaciones laborales de carácter especial, las  realizadas por empresas de más de 50 trabajadores que incumplan la reserva  establecidas legalmente para trabajadores discapacitados y las contrataciones que se formalicen con trabajadores en que hubieran tenido relación con la empresa o grupo de empresa en los 24 meses anteriores.

Atención el plazo de presentación será de un mes (en lugar de dos), entendemos a contar desde la fecha de la convocatoria, la cual esta pendiente de publicación.

Jesús Torres Escolano | Departamento Laboral. Graduado Social