ANTENCION CAMPAÑAS DE INSPECCION DE TRABAJO

Hemos tenido conocimiento de varias campañas de inspección de trabajo. La primera de ellas a instancia del Instituto Aragonés de Empleo y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que ya vienen desarrollando de forma conjunta desde 2005. Comprueban el cumplimiento de Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, de acuerdo con lo establecido en su artículo 38.1 en aquellas empresas que empleen a un número de 50 trabajadores más, respecto de la reserva del 2% de sus puestos de trabajo para trabajadores minusválidos o en su defecto de la medidas alternativas a dicha reserva, que son la recogidas en el Real Decreto 364/2005, de 20 de abril y de la Orden de 14 de septiembre, del Gobierno de Aragón. Igualmente se comprobara la comunicación que estas empresas obligadas deben formalizar en el primer trimestre natural de cada año.

También serán objeto de inspección las empresas con mayor siniestralidad laboral y multirepetidoras a lo largo de este año. Controlando aspectos relacionados con la gestión de la prevención de riegos laborales. Por ello le sugerimos contacte con su servicio de prevención para que este le  estudie su situación, riesgos y medidas correctoras para minorar los accidentes en el seno de su empresa.

Quedamos a su disposición para informarle más detalladamente sobre el procedimiento y protocolos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en ambas campañas.

Jesús Torres Escolano | Departamento Laboral. Graduado Social