Una auditoría laboral ayuda conocer el grado de cumplimiento de la normativa social y laboral, las condiciones aplicables en la empresa, evaluar y cuantificar las contingencias derivadas de cualquier incumplimiento, y establecer recomendaciones que permitan corregir y minimizar las situaciones negativas producidas en el marco de las relaciones laborales. Realizar esta auditoría nos permite tomar decisiones, prevenir posibles conflictos laborales, evitar sanciones administrativas así como responsabilidades del empresario.
La Auditoría Laboral de Gestoría Rubio incluye los siguientes servicios:
- Asegurar que las obligaciones laborales están siendo cumplidas, libres de errores materiales.
- Se examina el principio de la evidencia y la realización y ordenación de los papeles de trabajo.
- Opinión profesional sobre la situación jurídico-laboral y de Seguridad Social de la Empresa o Sociedad
- Estudio de las distintas áreas de trabajo. Análisis de la estructura general de la empresa
- Estudio de la normativa aplicable a la empresa o Sociedad. Determinación de la normativa aplicable en una empresa.
- Verificación de las normas, legales o convencionales, aplicables a los trabajadores de la empresa
- Convenios Colectivos aplicables
- Análisis de personal y las contrataciones que existen en la empresa
- Comprobación del cumplimiento de la empresa respecto al sistema y tiempo de trabajo (jornada, horarios, descansos, permisos, horas extra…)
- Modificación, Suspensión y extinción de la relación laboral
- Representación legal de los trabajadores
- Verificación de afiliación y alta en la Seguridad Social de la empresa.
Comprobación de la adecuación de la empresa a la normativa de prevención de Riesgos laborales (plan de prevención, evaluación inicial de riesgos, planificación actividad preventiva, …)
